Ce plan en faveur de l’attractivité des métiers et des carrières dans la recherche a pour objectif de mettre en place une gestion des ressources humaines plus personnalisée qui reconnaisse l’engagement pédagogique et l’excellence de la recherche en se basant sur une évaluation par les pairs. Des moyens budgétaires ont été prévus pour appliquer ce plan : en 3 ans, de 2009 à 2011 un effort exceptionnel de 252 M€ cumulés sera réalisé. Cette somme vient s’ajouter aux 759 M€ de revalorisation des rémunérations décidée au plan national.

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